Veri Kaynakları ve Kalite Politikası

1. Veri nereden gelir?

Platform, kamuya açık ve erişilebilir iş ilanı kaynaklarından veri toplar. Kaynak çeşitliliği yüksek olsa da hedef aynıdır: adayın dağınık arama maliyetini azaltmak.

Her kaynak farklı alan yapısına sahip olabildiği için; başlık, şirket adı, lokasyon, çalışma modeli ve tarih alanları ortak bir şemada normalize edilir.

2. Veri nasıl temizlenir?

Toplanan verinin ham hali, kullanıcıya doğrudan sunulmaz. Önce teknik ve içerik kalite kontrolleri uygulanır.

Mükerrer kayıt azaltma, bozuk bağlantı filtreleme ve düşük sinyal taşıyan kayıtların ayıklanması bu aşamanın temel parçalarıdır.

• Mükerrer ilan tespiti (başlık + şirket + URL + zaman sinyali)
• Erişilemeyen kaynak URL'lerinin filtrelenmesi
• Kapanmış/aktif olmayan ilanların mümkün olduğunca çıkarılması

3. Alaka ve sıralama yaklaşımı

Her ilan tüm kullanıcılar için eşit derecede faydalı değildir. Bu nedenle rol, lokasyon ve çalışma modeli sinyalleri birlikte değerlendirilir.

Amaç, adayın daha az kaydırarak daha anlamlı kısa liste oluşturabilmesidir. Bu yaklaşım özellikle query-first landing page'lerde daha net sonuç verir.

4. Şeffaflık sınırları

Jobbyfier bir toplulaştırıcıdır. İlan sahipliği kaynak platforma/işverene aittir. Bu nedenle nihai başvuru, değerlendirme ve işe alım adımları kaynak kurumlarda gerçekleşir.

Kullanıcıya şeffaf şekilde kaynak linkini gösteririz. Platformdaki değer önerisi keşif hızını artırmak ve karar kalitesini yükseltmektir.

5. Güncellik prensibi

Veri akışı düzenli aralıklarla yenilenir; ancak kaynakların yayın temposu birbirinden farklı olduğu için güncellik penceresi her kaynakta aynı olmayabilir.

Bu nedenle kullanıcı için en doğru yöntem; query landing sayfalarını ve son güncelleme sinyallerini birlikte takip etmektir.